近年来，昌平区社保中心不断深化制度机制、强化人员管理、细化内控措施、优化经办流程，通过信息系统结果运用，全面排查基金安全风险隐患，及时查缺补漏、围追堵截，确保了社保基金的安全规范有序运行，牢牢守护着参保群众的“养老钱”“保命钱”，稳稳地守住了基金管理的安全阵地。
“围”严思想堤坝
固牢基金安全的群防群治根基
(相关资料图)
从社保经办工作人员、参保群众内外两条主线入手，社保中心通过组织社会保险有关法律法规集中学习、社会保险基金管理违法案件定期通报、开展社会保险基金安全警示教育月等系列活动，以全方位全过程的教育，在思想上扎实筑牢安会围栏，全面营造基金安全群防群治的常态化长效化氛围。
“一方面，我们开展履职能力提升大课堂，深入讲解社保基金安全警示教育、日常业务高发问题剖析、法律法规知识等内容，教育全体工作人员时刻秉持对经办业务终身负责的思想理念，治病于未发，防患于未然；另一方面则积极构建‘1+23+N’的多层级宣传体系，对惩处欺诈骗保行为有关法律、举报投诉渠道等加大宣传力度，营造全社会参与监管、共筑安全的浓厚氛围。”社保中心相关负责人介绍，在多维度的大力宣传引导下，参保群众的维权意识逐步提高。“今年以来，仅通过12345市民热线、稽核部门窗口受理等形式收到的参保群众举报投诉单位少缴漏缴社保费案件就有795件，同比增长75.50%，更能说明参保群众对社会保险重要性有了更深刻认识。”
“追”溯源头根本
巩固多支冒领的联防联管高压态势
聚焦违规领取待遇服刑人员、多支冒领养老待遇人员以及大额退费人员等3类群体，社保中心坚持加强源头预防、环节管控、全流程追踪，形成打击欺诈骗保的高压态势。
“我们成立了由主管局长带队的数据共享推进小组，积极与昌平区检察院、法院、司法局等部门对接沟通，建立本区羁押判刑人员数据联享共享机制。”负责人说，今年上半年，社保中心共配合区属公检法部门协查疑似违规领取待遇人员76人次，取消待遇调整资格21人，中断养老保险待遇1人，实现了“早发现、早预警、早处置”。
打击欺诈骗保行为，要拿出“零容忍”的态度。在这一方面，社保中心联合昌平区人民检察院、区人力资源社会保障综合执法队共同组建了打击欺诈骗保工作专项小组，理顺行政执法与刑事司法的衔接机制，通过与属地联动，对拒不退还违规领取待遇的单位、人员形成了打击合力与震慑力。
“堵”塞跑冒滴漏
压实层层把关的职防制控红线
“我们不断强化内控监督体系，为了就是‘堵’住那些‘跑冒滴漏’的情况。”负责人说，在所有支付业务实际双人实时复核的同时，对支付金额1万元以上的业务，由经办人、复核人、科长、中心主任四级审核，层层把关压实责任。“同时，还制定了针对高风险业务的‘三个必查’‘两个100%全覆盖’的长效机制，今年，共抽查大额补缴、遗属待遇申领等28项高风险业务1.3万笔。”
社保中心还建立了下沉业务内控检查机制，每月对镇（街）便民服务中心内控制度落实情况及业务经办情况进行检查指导，累计核查下沉业务档案18万页，发现问题38项，已指导便民服务中心整改完毕；建立数字证书使用情况定期摸排机制，每季度对区镇两级170余名经办人员数字证书管理及权限使用情况进行梳理，确保人员岗位变动与数字证书权限同步调整，今年共对19名工作人员权限进行了调整。
“截”断风险链条
织密由点及面的严防严守安全网
紧跟政策和经办变化，社保中心全面梳理业务操作规范，从制度落实、业务经办及系统风控等方面入手，排除管控盲点和风险点，补短板织密网。
针对一些高风险业务，修订完善操作规范；针对便民服务中心部分业务制定规范，确保业务操作的“合规性、准确性”；依托上级社保管理风险防控系统，反查社保中心在制度机制、内控措施、经办流程等全链条由点及面的风险隐患，及时查漏补缺……今年以来，社保中心已开展专项自查3次，处理高中低风险预警共283条，核查疑点数据19类182条次，追回多支待遇22人次154.60万元，有效截断了基金流失风险，保障了社保基金的安全。
社保基金安全怎么严管严控、严防严守都不为过。“今后，昌平区社保中心还将进一步探索与公安、司法、法院等部门在加深度、拓广度方面建立数据共享机制，这样我们可以提早收到可以数据预警推送，便于提前动态追踪、甄选识别及预处理，避免相关冒领超领情况发生，以保障社保基金的安全管理和使用。”相关负责人说道。
文/王红 通讯员 于占芳
